Nos offres d'emploi

La Société

Valprim, coopérative agricole Fruits et Légumes située en Lot-et-Garonne, regroupant 56 producteurs autour de 2 filières majeures, tomate et fraise, mais également concombre, myrtille, aubergine, poivron (93 hectares de productions sous serres, 23 000 tonnes de F&L, 49 millions d’€ de CA). Valprim est une coopérative membre de l’union de coopératives Les Paysans de Rougeline (www.rougeline.com), acteur français majeur de la filière Fruits et légumes, reconnu pour : Une politique commerciale ambitieuse et structurée Sa marque Les Paysans de Rougeline® créée il y a 35 ans

• Son engagement dans la production de fruits et légumes labellisés Zéro Résidu de Pesticides
• Un positionnement affirmé sur le développement durable et la RSE
• Une exigence qualité sur les produits et les process (Global Gap, IFS, Label Rouge, HVE…).

Le poste

Intégré(e) au pôle qualité de la coopérative, vous participez à l’Etude des facteurs de conservation de nos fruits et légumes les plus fragiles, incluant notamment les éléments suivants :

• Gestion des délais et des conditions de récolte, de conditionnement et de livraison.
• Suivi des températures de stockage et de transport.
• Réalisation de tests de conservation pour évaluer la qualité des produits au fil du temps.
• Analyse des données collectées et définition de plans de progrès.
• Etude de l’impact sur le taux de satisfaction clients et producteurs.

Sur ces différents sujets, vous êtes amenés à participer à des groupes de travail mis en place au sein de la coopérative et du groupe Les Paysans de Rougeline, mais aussi à échanger avec les producteurs et les salariés, que ce soit sur les exploitations agricoles ou dans notre station logistique. Le profil recherché

• Diplôme bac+3 à bac+5 en Qualité, Agronomie ou Agroalimentaire. Bonne maitrise des outils informatiques.
• Qualités : dynamisme, autonomie, sens de la communication et de l’organisation, rigueur et capacité à travailler en équipe.
• Stage de 6 mois ( de mars à août 2026)

Si vous êtes intéressé(e) par cette opportunité, veuillez envoyer votre CV et une lettre de motivation à a.bleriot@rougeline.com

L’ENTREPRISE

Le GIE VILLERASE (Groupement d’Intérêt Économique) est le pôle administratif du Groupe Coopérative Sud Roussillon et ses autres adhérents, situé à Saint-Cyprien, dans les Pyrénées-Orientales. Véritable support central pour l’ensemble des structures de production du groupe, le GIE VILLERASE assure des missions transversales essentielles au bon fonctionnement et au développement de l’activité agricole du territoire. Ses principales missions :

• Gestion administrative, comptable et financier des différentes entités du groupe,
• Suivi des ressources humaines (recrutement, gestion du personnel, paie),
• Support juridique et réglementaire,

Le GIE VILLERASE collabore étroitement avec ses exploitations membres pour soutenir les filières de production biologique, zéro résidu, ainsi que les serres de tomates. En outre, il rassemble des membres actifs dans divers autres secteurs, tels que la promotion immobilière, le commerce international, les stations thermales et la production d'énergie. En rejoignant le GIE VILLERASE, vous intégrez un environnement dynamique, engagé pour une agriculture durable et de proximité. L’ambiance de travail y est conviviale et les valeurs coopératives y sont au cœur des projets : solidarité, innovation, ancrage local et respect de la terre. Pourquoi nous rejoindre ?

• Pour rejoindre des producteurs agricoles locaux et engagé. Pour participer à une agriculture qui allie performance, innovation et respect de l’environnement.
• Pour contribuer à la consolidation de l’information financière d’un groupe en croissance

LE POSTE

Dans le cadre de la mise en place d’un nouveau processus budgétaire et d’une volonté d’amélioration des reporting de gestion nous recherchons une personne capable d’épauler le contrôleur de gestion en poste. En relations directes avec le Directeur Administratif et Financier, le contrôleur de gestion et l’équipe comptabilité.

LES MISSIONS

Vos missions :

• Participer à la mise à jour des tableaux de bord du contrôle de gestion
• Participer au processus budgétaire
• Cartographier les données utiles aux analyses du contrôle de gestion
• Participer à l’analyse de la rentabilité par culture

PROFIL

Diplôme : Bac + 3 (BUT, Licence Economie, Contrôle de gestion, Direction financière), à Bac + 5 (master en gestion financière, contrôle de gestion). Une expérience en contrôle de gestion est souhaitée. Société : GIE VILLERASE Localisation : Saint Cyprien Disponibilité : Immédiate Type : CDD d’une durée de 6 mois Rémunération : 2500€ brut/mois Compétences recherchées :

• Maitrise des outils bureautiques (surtout Excel)
• Comptabilité analytique
• Analyse comptable et financière
• Capacité à piloter un projet

Aptitudes professionnelles :

• Autonome
• Organisé(e)
• Réactif. Ive
• Bon relationnel

Envoi des candidatures à silvia.limasilva@coopsud.com

L’ENTREPRISE

La Coopérative Agricole Sud Roussillon est un acteur clé de l’agriculture dans les Pyrénées-Orientales, membre du réseau des 197 Paysans de Rougeline. Depuis plus de 28 ans, ses adhérents cultivent sur le site de Saint Cyprien des serres de tomates.

Une agriculture moderne, durable et responsable La coopérative mise sur une agroécologie innovante, à travers :

• Des écoserres® alimentées par des énergies renouvelables (géothermie, biomasse, cogénération, solaire),
• Des certifications exigeantes : Agriculture Biologique, Haute Valeur Environnementale (HVE), Zéro Résidu de Pesticides.

Une équipe engagée au cœur du territoire + de 100 collaborateurs et une grande diversité de métiers :

• Production : ouvriers agricoles, chefs de culture, techniciens/techniciennes lutte intégrée
• Conditionnement : agents de tri, manutentionnaires, conducteurs/conductrices de ligne, caristes
• Support et gestion : ressources humaines, comptabilité, maintenance, contrôle de gestion, etc.

Pourquoi nous rejoindre ?

• Pour rejoindre des producteurs agricoles locaux et engagé,
• Pour travailler avec des outils de production modernes et écoresponsables,
• Pour participer à une agriculture qui allie performance, innovation et respect de l’environnement.

LE POSTE

Sur le site de Saint Cyprien, et après plus de 28 ans de loyaux services, les serres de production de tomates sont en cours de rénovation. A horizon 2027, ce seront 11 hectares d’ écoserres® qui produiront des tomates Françaises, de façon plus vertueuse et plus respectueuse de l’environnement.

Cela permettra d’augmenter la production de tomates et d’améliorer les conditions de travail des collaborateurs du site. Ce projet ambitieux et innovant a entrainé une réflexion de l’organisation et des besoins en encadrement des équipes sur le terrain et c’est dans ce contexte que nous recrutons 2 chefs d’équipe, qui rejoindront l’équipe encadrante déjà en place composée d’un chef de culture et deux chefs d’équipe.

LES MISSIONS

Vous organiserez les travaux de culture et de récolte sur les plans technique et humain, conformément aux consignes du chef de culture. Vous assurerez le lien entre ce dernier et le personnel de l’exploitation. Votre objectif sera de trouver un bon compromis entre les rendements et les temps de travaux tout en maintenant une bonne ambiance au sein des équipes.

Gestion des équipes :

• Donner les consignes aux équipes et surveiller leur application (type d’emballage, vitesse, qualité des produits récoltés et du travail effectué, …)
• Rendre compte des activités au chef de culture et prendre en compte ces consignes
• Former et informer les salariés sur les différentes missions qu’ils doivent accomplir
• Assurer l’accueil et l’intégration des nouveaux salariés
• Motiver les équipes et faire respecter les temps de travaux fixés par le responsable, les règles d’hygiène et le règlement intérieur de l’entreprise
• Participer sur le terrain : en cas de retard dans le travail, d’absence de salariés, etc.
• Veiller à ce que le matériel (outils, chariots, tracteurs…) soit rangé, nettoyé, entretenu

PROFIL

Expérience indispensable en tant que manager/encadrant d’équipes. Tous secteurs d’activité. Une formation aux métiers du végétal et à la production agricole sera organisée en interne.

Compétences recherchées :

• Français, Espagnol, Portugais
• Management d’équipes
• Communication claire

Aptitudes professionnelles :

• Leadership positif
• Bon relationnel
• Esprit d’équipe et coopératif

Société : GE TOM SERVICES Localisation : Saint Cyprien Disponibilité : Immédiate Type : CDI Un période de formation interne, aux métiers agricoles en serre fermée, est prévue. Rémunération : 1950€ brut/mois Envoie des candidatures à silvia.limasilva@coopsud.com

Efficience des pratiques en matière d'organisation de main d'œuvre dans des serres de production de tomates & fraises 

La Société 

Valprim, coopérative agricole située en Lot-et-Garonne et regroupant 55 producteurs, membre du groupe Rougeline®. Rougeline est un acteur français majeur en Agro-Alimentaire (filière fruits et légumes / 90 000 tonnes / 120 Millions d’euros de CA/ 6 Organisations de Producteurs dont Valprim), reconnu pour : 

• Une politique commerciale ambitieuse et structurée 
• Sa marque Rougeline® créée il y a plus de 25 ans 
• Une gamme de F&L frais : tomate, fraise, framboise, concombre, poivron, salade, asperge …
• 3 bassins de production : Aquitaine, Languedoc Roussillon, Provence 
• Un positionnement affirmé sur le développement durable et la RSE 
• Une exigence qualité sur les produits et les process (ISO9001 v2008, Global Gap, IFS, Label Rouge…). 

Le contexte de la mission 

La coopérative Valprim accompagne depuis plus de 30 ans ses adhérents dans le déploiement de pratiques durables, sur de nombreux domaines : agronomie, sanitaire, environnement, social, technico-économique…   Dans le secteur de la production de tomates & fraises sous serre, la main d'œuvre représente une part significative des charges opérationnelles, variant de 40% et 60%. L'optimisation de ce poste est donc cruciale pour améliorer la rentabilité et la compétitivité des exploitations. Ce mémoire vise à analyser et comparer les pratiques actuelles, favoriser l'échange entre les groupes de producteurs et valoriser les bonnes pratiques. 

Problématique et missions confiées au stagiaire 

Les missions confiées au stagiaire pour répondre à la problématique d’étude intégreront les aspects suivants :  

1. Analyse des pratiques actuelles : Étudier les méthodes d'organisation du travail dans les différentes serres des adhérents de la coopérative, mais également mener une veille auprès d’organisations extérieures. Un travail spécifique sera demandé sur la filière fraise pour alimenter les références de temps de travaux indispensables dans la sécurisation de cette filière. 
2. Comparaison et optimisation : Comparer les pratiques pour identifier les plus efficientes et proposer des améliorations avec un focus particulier sur la filière tomate. 
3. Échange de bonnes pratiques : Proposer et mettre en place des outils de mesures, d’échanges et de diffusion de bonnes pratiques entre producteurs.  
4. Volet RSE et social : Intégrer les aspects de Responsabilité Sociétale des Entreprises (RSE) et les dimensions sociales pour améliorer la fidélisation et la motivation du personnel. 

Pour mener à bien ses missions, le stagiaire pourra s’appuyer sur différentes ressources : l’équipe conseil et accompagnement producteurs, le groupe d’échanges RH déjà en place, les autres coopératives du groupe Rougeline ainsi que plusieurs consultants intervenant chez les producteurs.  

Profil recherché 

Étudiant(e) en dernière année de formation bac+5, spécialisé(e) en agronomie, gestion de production ou équivalent.  Compétences en analyse de données et en conduite d'enquêtes. Intérêt pour les pratiques agricoles durables et la RSE. Bonnes capacités de communication et de travail en équipe. 

Conditions du stage 

• Basé à Marmande (47-Lot et Garonne)
• Période : 6 mois, à partir de février-mars 2026.
• Stage rémunéré
• Permis B obligatoire et véhicule indispensable.

Maître de stage : Hugues François (h.francois@rougeline.com) responsable conseil et accompagnement producteurs.

Evaluation variétale et accompagnement producteur

La Société

SCA PARDI, coopérative agricole située en Provence et regroupant une quinzaine de producteurs locaux (principalement tomate hors-sol, 13 000 tonnes / 45 Millions d’euros de CA), est membre de Rougeline®. Notre union de coopératives est un acteur français majeur en agro-alimentaire et plus précisément en filière fruits et légumes avec près de 90 000 tonnes, 200 Millions d’euros de CA et 6 Organisations de producteurs (dont PARDI). Que ce soit à l’échelle de la coopérative ou de l’union de coopératives, nos engagements sont forts :

• Une politique commerciale ambitieuse et structurée
• La marque Rougeline® créée il y a plus de 30 ans
• Une gamme de F&L frais : tomate, fraise, fruits rouges, concombre, ratatouille, salade…
• 3 grands bassins de production : Aquitaine, Languedoc Roussillon et Provence
• Un positionnement affirmé sur le développement durable, l’Agro écologie et la RSE
• Une exigence qualité sur les produits et les process (ISO9001 v2008, Global Gap, IFS, Label Rouge…)
• Un engagement fort pour la souveraineté alimentaire française
• Une adaptation forte aux outils et enjeux actuels en s’appuyant sur l’innovation

Le contexte de la mission

L’accompagnement des producteurs est une priorité pour Pardi et Rougeline, aussi bien au niveau individuel que collectif, et prend une part importante dans tous ses domaines d’activités. Une succession d’innovations et le souhait d’être exemplaire en termes de respect de notre environnement, ont conduit les Paysans de Rougeline à cultiver des fruits et légumes dans des serres de plus en plus performantes en raisonnant l’utilisations de produits de synthèse. Notre objectif est de sécuriser la rentabilité des stratégies de production, tout en donnant à nos producteurs, les clés de la réussite pour leurs projets et la meilleure visibilité possible sur l’avenir de leurs exploitations. Dans le cadre de l’accompagnement de ses producteurs, la SCA PARDI cherche à proposer les solutions les plus adaptées pour faire face aux problématiques culturales émergentes tout en optimisant la production et en minimisant son impact sur l’environnement et la santé des hommes.

Problématique et missions confiées au stagiaire

L’apparition de nouvelles problématiques culturales, telles que l’émergence de ravageurs ou virus pousse les semenciers à mettre au point de nouvelles variétés résistantes ou tolérantes. Ces étapes du processus « d’acquisition variétale », doivent permettre la construction du développement variétal et des nouveaux emblavements de la Coopérative et de l’Union de Coopératives à court et moyen terme. L’analyse des performances agronomiques de ces dernières dans nos conditions de production (outils, climat, matériel, ...) durant plusieurs saisons permet d’accompagner les producteurs dans leur prise de décision quant aux variétés à emblaver. C’est pourquoi, au sein de l’équipe Technique Pardi, la ou le stagiaire participera à l’évaluation variétale et à l’accompagnement des producteurs et aura pour mission de :

• Réaliser des notations variétales et mettre en place des dégustations en interne et en collaboration avec l’interprofession,
• Collaborer avec les équipes des différents services de la coopérative et de l’union de coopératives et s’enrichir de leur travail sur le sujet afin d’identifier les pistes d’amélioration,
• Réaliser une synthèse et établir le plan d’actions à court et moyen terme pour l’évolution de la méthode d’évaluation variétale et l’organisation de cette dernière,
• Participer ponctuellement aux missions transversales faisant partie de l’accompagnement des producteurs et aux travaux de commissions mixtes du groupe Rougeline (volet accompagnement stratégique des producteurs, sanitaire, …),
• Collecter des données technico économiques et de culture chez les producteurs de la coopérative
• Adapter et mettre à jour les outils d’accompagnement stratégique des producteurs
• Analyser les données récoltées chez les producteurs dans le cadre de leur accompagnement stratégique (diamètre de tige, température de serre, qualité de nouaison, ...).

Profil recherché

• Formation supérieure BAC+5 dans le domaine agriculture / agronomie
• Bonne maîtrise du pack office (excel, powerpoint, teams... )
• Capacité d’analyse et regard critique, bon relationnel et communication, autonomie
• Permis B obligatoire

Conditions du poste

• Basé à Saint-Andiol (Bouches-du-Rhône) avec des déplacements en Provence (de la Crau jusqu’en Drôme provençale), et exceptionnellement en Aquitaine et Roussillon.
• Maître de stage : Emma POUGET (Conseillère technique) e.pouget@rougeline.com / 06 25 75 52 40
• Période : 6 mois à partir de mars 2026
• Stage rémunéré

OPTIMISATION DE LA CONDUITE DE CULTURE DE TOMATE :

Identification des facteurs influençant la qualité gustative et la conduite agronomique de nouvelles variétés en conduite de saison 

L’ENTREPRISE

Valprim, coopérative agricole située en Lot-et-Garonne et regroupant 55 producteurs, est membre du groupe Rougeline®. Rougeline est un acteur français majeur en Agro-Alimentaire (filière fruits et légumes / 90 000 tonnes / 180 Millions d’euros de CA/ 6 Organisations de Producteurs dont Valprim), reconnu pour : 

•  Une politique commerciale ambitieuse et structurée 
• Sa marque Rougeline® créée il y a plus de 25 ans 
• Une gamme de F&L frais : tomate, fraise, framboise, concombre, poivron, salade, asperge … 
• 3 bassins de production : Aquitaine, Languedoc Roussillon, Provence 
• Un positionnement affirmé sur le développement durable et la RSE 
• Une exigence qualité sur les produits et les process (ISO9001 v2008, Global Gap, IFS, Label Rouge, Zéro Résidus de Pesticides, …). 

CONTEXTE DE LA MISSION

La production de tomate est actuellement une des filières majeures chez nos producteurs, avec une soixantaine d’hectares en production dans l’OP VALPRIM. Notre volonté est de développer cette filière en renforçant notre maitrise au niveau agronomique, qualitatif et gustatif.  L’obtention en juin 2023 du Signe Officiel de Qualité Label Rouge Tomate répond à une demande des consommateurs et promet un engagement fort en termes de qualité et de promesse gustative. Cela engage les producteurs à aller plus loin dans leur maitrise agronomique qui démarre avant tout par la connaissance des variétés. En outre, depuis 2020, un virus émergeant (ToBRFV) nous amène à travailler de nouvelles variétés sur l’ensemble de nos segments. C’est dans ce contexte, que Valprim souhaite travailler sur l’optimisation de ces variétés et sur les facteurs agronomiques influençant la qualité organoleptique des produits. Les productions de saison, en développement sur le groupe (plantations tardives, peu ou non chauffées et/ou en pleine terre) seront particulièrement ciblées. En effet, de nombreuses questions stratégiques se posent afin de les sécuriser et de consolider leur positionnement.  

PROBLÉMATIQUE ET MISSIONS CONFIÉES AU STAGIAIRE

Le ou la stagiaire participera à des essais agronomiques sur des sites pilotes (en pleine terre et hors-sol) pour évaluer les facteurs influençant la qualité gustative des tomates. Il ou elle réalisera un suivi variétal chez les producteurs, contribuera à un programme de dégustation, mènera des recherches bibliographiques, échangera avec des acteurs de la filière, et analysera les résultats pour les partager avec les producteurs. Ce stage demande une forte implication, de bonnes qualités relationnelles, et sera encadré par l’équipe de conseil de la coopérative Valprim. 

CONDITIONS DU STAGE

• Basé à Marmande (47-Lot-et-Garonne). 
• Période : 6 mois, à partir de fin mars/début avril 2026. Stage rémunéré et tickets restaurants.
• Permis B obligatoire et véhicule indispensable. 

Maître de stage : Charlotte NAULLEAU (Conseillère agronomique et stratégique à Valprim) c.naulleau@rougeline.com 

Optimisation agronomique et sanitaire fraises et tomates

L’ENTREPRISE

La Coopérative Cadralbret regroupe près de 80 producteurs, situés dans le Lot-et-Garonne et dans les départements voisins (Gers, Tarn et Garonne). Depuis 2019, elle est membre du groupe Rougeline® (www.rougeline.com), acteur français majeur en Agro-Alimentaire (filière fruits et légumes / 90 000 tonnes / 204 Millions d’euros de CA/ 6 OP), reconnu par :

• Une politique commerciale ambitieuse et structurée
• Sa marque Rougeline® créée il y a plus de 25 ans
• Une gamme de F&L frais : tomate, fraise, concombre, poivron, myrtille …
• 6 Organisations de Producteurs sur 3 bassins de production : Aquitaine, Languedoc Roussillon, Provence
• Un positionnement affirmé sur le développement durable et la RSE
• Une exigence qualité sur les produits et les process (Global Gap, IFS, Label Rouge…)

CONTEXTE DE LA MISSION

Les producteurs de Cadralbret sont sensibles à leur environnement et ont pour but de produire de façon durable, en respectant les principes de l’agroécologie, tout en proposant au consommateur des produits sains et qualitatifs. La demande commerciale et Sociétale, nous amène à développer rapidement les démarches en Zéro Résidus de Pesticides dans nos exploitations. Nos pratiques phytosanitaires doivent donc poursuivre leur évolution avec de nouvelles techniques qu’il faut tester, valider et développer. L’usage des produits de biocontrôles nécessite une optimisation pour répondre aux exigences d’efficacité et de rentabilité. Pour la pérennité de nos exploitations, il est primordial pour nous de répondre à l’ensemble de ces demandes techniques, commerciales et sociétales.

Problématique et missions confiées au stagiaire

Au sein de l’équipe Technique et Développement, le (la) stagiaire se verra confier différentes missions parmi les suivantes :

• Assurer la mise en place, le suivi d’essais
  • Optimisation de la densité et de la disposition des plants en culture de fraise ronde
  • Etat des lieux et optimisation de la qualité d’application des biocontrôles en culture de fraise et tomate
  • Détermination de la fiabilité d’une caméra intelligence permettant de suivre les populations d’auxiliaires et ravageurs en culture de tomate
  • Détermination de l’efficacité de l’utilisation de syrphes pour la pollinisation des fraisiers
• Réaliser une synthèse des résultats et proposer des leviers d’actions pour optimiser les itinéraires techniques et pratiques Agroécologiques
• Synthèse et diffusion des résultats issus de ces travaux aux producteurs et équipes techniques L’ensemble de ces missions sera réalisé en lien avec les producteurs et le groupe Rougeline.

Conditions du stage

• Basé à Nérac (Aquitaine – Lot-et-Garonne) avec des déplacements à prévoir autour de Nérac, Agen et Bias.
• Indemnisation légale / Permis B indispensable
• Période : 6 mois. Démarrage entre janvier et mars 2026

Contact : Kim CONESA (Responsable Pôle Agronomique et Stratégique) – k.conesa@cadralbret.fr

À propos de nous

Nous sommes une entreprise maraîchère familiale spécialisée dans la culture hors-sol de tomates, concombres et mini-poivrons sur 3,8 hectares de serres verre et plastique. Membre de la coopérative Cadralbret, nous participons à une dynamique collective de producteurs du Lot-et-Garonne et sommes affiliés au groupe Rougeline®, acteur majeur de la filière fruits et légumes frais en France. Notre modèle s'inscrit dans une agriculture innovante et responsable, avec des certifications telles que Zéro Résidu de Pesticides, GLOBALG.A.P., HVE. Nous cultivons le respect de l’environnement, la qualité, le goût, et le lien au territoire.

Vos missions

• Suivi technique des cultures en production intégrée
• Gestion du climat et de l’irrigation via ordinateur climatique (type Ridder-Hortimax)
• Gestion lutte intégrée et des traitements phytosanitaires dans le respect des normes
• Management de l’équipe de production
• Suivi administratif lié à la production, commandes d’intrants, planification, certifications
• Maintenance de premier niveau sur les installations (station d’irrigation, chaufferie…)
• Participations aux réunions techniques et projets stratégiques

Localisation : Bias (47), Lot-et-Garonne – Nouvelle-Aquitaine Type de contrat : CDI – Temps plein Prise de poste : Fin 2025 – Début 2026

Profil recherché

• Formation Bac +2 minimum en agriculture ou production végétale
• Expérience confirmée en culture sous serre (tomate hors-sol fortement appréciée)
• Maîtrise de l’outil informatique (Excel, logiciels climatiques)
• Rigueur, autonomie, sens de l’organisation et capacité d’encadrement

Conditions proposées

• Contrat : CDI (période d’essai de 6 mois)
• Astreinte : 1 week-end toutes les 4 semaines
• Rémunération : à négocier selon profil
• Avantages : environnement de travail humain et dynamique

Candidature

Envoyez votre CV, votre lettre de motivation à : Jonas HOLLAAR – Recrutements@tomatec.fr