Nos offres d’emploi

OPTIMISATION DE LA CONDUITE DE CULTURE DE TOMATE :

Identification des facteurs influençant la qualité gustative et la conduite agronomique de nouvelles variétés en conduite de saison

L'ENTREPRISE

Valprim, coopérative agricole située en Lot-et-Garonne et regroupant 55 producteurs, est membre du groupe Rougeline®. Rougeline est un acteur français majeur en Agro-Alimentaire (filière fruits et légumes / 90 000 tonnes / 180 Millions d’euros de CA/ 6 Organisations de Producteurs dont Valprim), reconnu pour :

• Une politique commerciale ambitieuse et structurée
• Sa marque Rougeline® créée il y a plus de 25 ans
• Une gamme de F&L frais : tomate, fraise, framboise, concombre, poivron, salade, asperge …
• 3 bassins de production : Aquitaine, Languedoc Roussillon, Provence
• Un positionnement affirmé sur le développement durable et la RSE
• Une exigence qualité sur les produits et les process (ISO9001 v2008, Global Gap, IFS, Label Rouge, Zéro Résidus de Pesticides, …).

CONTEXTE DE LA MISSION

La production de tomate est actuellement une des filières majeures chez nos producteurs, avec une soixantaine d’hectares en production dans l’OP VALPRIM. Notre volonté est de développer cette filière en renforçant notre maitrise au niveau agronomique, qualitatif et gustatif. L’obtention en juin 2023 du Signe Officiel de Qualité Label Rouge Tomate répond à une demande des consommateurs et promet un engagement fort en termes de qualité et de promesse gustative. Cela engage les producteurs à aller plus loin dans leur maitrise agronomique qui démarre avant tout par la connaissance des variétés. En outre, depuis 2020, un virus émergeant (ToBRFV) nous amène à travailler de nouvelles variétés sur l’ensemble de nos segments. C’est dans ce contexte, que Valprim souhaite travailler sur l’optimisation de ces variétés, sur les facteurs agronomiques et la qualité organoleptique des produits. Les productions de saison, en développement sur le groupe (plantationstardives, peu ou non chauffées et/ou en pleine terre) seront particulièrement ciblées. En effet, de nombreuses questions stratégiques se posent afin de les sécuriser et de consolider leur positionnement.

PROBLÉMATIQUE ET MISSIONS CONFIÉES AU STAGIAIRE

Le ou la stagiaire participera à des essais agronomiques sur des sites pilotes (en pleine terre et hors-sol) pour évaluer les facteurs influençant la qualité gustative des tomates et optimiser les conditions de production. Il ou elle réalisera un suivi variétal chez les producteurs, contribuera à un programme de dégustation, mènera des recherches bibliographiques, échangera avec des acteurs de la filière, et analysera les résultats pour les partager avec les producteurs. Ce stage demande une forte implication, de bonnes qualités relationnelles, et sera encadré par l’équipe de conseil de la coopérative Valprim.

CONDITIONS DE STAGE

Basé à Marmande (47-Lot-et-Garonne). Maître de stage : Charlotte NAULLEAU (Conseillère agronomique et stratégique à Valprim) c.naulleau@rougeline.com Période : 6 mois, à partir de fin mars/début avril 2026. Stage rémunéré et tickets restaurants. Permis B obligatoire et véhicule indispensable

L’ENTREPRISE

Le GIE VILLERASE (Groupement d’Intérêt Économique), basé à Saint-Cyprien dans les Pyrénées-Orientales, accompagne ses adhérents en mettant à leur disposition des ressources administratives au service de leurs activités. Support central des entreprises de production, il contribue activement au bon fonctionnement et au développement de l’activité agricole sur le territoire. Ses principales missions :

• Gestion administrative, comptable et financier
• Suivi des ressources humaines (recrutement, gestion du personnel, paie)
• Support juridique et réglementaire

Le GIE VILLERASE collabore étroitement avec ses exploitations membres pour soutenir les filières de production agricole en Zéro Résidus de Pesticides, ainsi qu’en agriculture biologique. En outre, il rassemble des membres actifs dans divers autres secteurs, tels que la production d’énergie, la promotion immobilière, le commerce international et les stations thermales. En rejoignant le GIE VILLERASE, vous intégrez un environnement dynamique, engagé pour une agriculture durable et de proximité. L’ambiance de travail y est conviviale et les valeurs coopératives y sont au cœur des projets : solidarité, innovation, ancrage local et respect de la terre. 🤝 Pourquoi nous rejoindre ? 👉 Pour rejoindre des producteurs agricoles locaux et engagés. 👉 Pour participer à une agriculture qui allie performance, innovation et respect de l’environnement. 👉 Pour contribuer à la consolidation de l’information financière d’un groupe en croissance

LES MISSIONS

• Préparer et effectuer les déclarations fiscales courantes (TVA, taxes diverses)
• Assister la responsable comptable dans la gestion de trésorerie du groupe
• Assurer la tenue de la comptabilité générale et la saisie des écritures comptables
• Participer aux clôtures mensuelles et annuelles
• Réviser les bilans annuels en binôme avec la Responsable comptable
• Contrôler et justifier les comptes comptables dans le respect des procédures internes
• Participer à l’amélioration des procédures comptables et au suivi administratif et financier de l’entreprise
• Participer à la structuration des outils et de l’équipe

LE POSTE

Le service comptabilité du GIE VILLERASE, composé de 6 collaborateurs (4 comptables, un contrôleur de gestion, une responsable comptable et un directeur administratif et financier), recrute un(e) comptable en CDI. Ce recrutement intervient dans le cadre de la croissance continue du groupe dont s’occupe le GIE et de la mise en place de projets structurants (la facturation électronique, du changement de logiciel de trésorerie, …) nécessitant un appui opérationnel expérimenté supplémentaire pour accompagner sereinement cette période d’évolution. Relations fonctionnelles avec les dirigeants des adhérents du GIE ; L’équipe comptable ; Le service des Ressources Humaines ; Les banquiers ; L’Expert-comptable, commissaires aux comptes, réviseurs ; Les fournisseurs. Societé : GIE VILLERASE Localisation : Saint Cyprien Type : CDI Rémunération : 2750€ 0 3000€ brut par mois (33 à 36k) Disponibilité : Immédiatement

PROFIL

Diplôme Bac +3 minimum en comptabilité (DCG, licence professionnelle ou équivalent) à Bac +5. Expérience 10 ans exigée ou 5 ans en cabinet comptable. Envoi des candidatures à silvia.limasilva@coopsud.com Les candidatures sont étudiées sous deux semaines. Les profils retenus sont contactés pour un premier échange téléphonique, suivi d’un entretien avec la Cheffe Comptable et la Chargée RH, organisé sous 2 à 3 jours ouvrés. Un retour est apporté dans la semaine suivant l’entretien. Le processus de recrutement complet, de la candidature à l’embauche, s’effectue dans un délai maximal d’un mois.

L'ENTREPRISE

Notre Union de coopératives, forte de ses 200 familles de producteurs connait une croissance de plus de 30 % de son CA depuis ces 5 dernières années et nourrit l’ambition de progresser dans son développement au service d’une production Française, locale et engagée.   Face à l'évolution des marchés agricoles, à la volatilité des coûts des matières premières, aux exigences environnementales croissantes et à la nécessité de renforcer la proximité entre les consommateurs et ses coopérateurs, la coopérative Rougeline poursuit la modernisation de son système d’information afin de soutenir sa stratégie de développement et de renforcer sa performance opérationnelle.   Cette transformation s'appuie notamment sur le déploiement d’un nouvel ERP, le développement des usages de la donnée et de l'intelligence artificielle, ainsi que sur la digitalisation des processus métiers.   Aussi nous souhaitons renforcer notre service SI et transformation digitale afin d'accompagner le développement de nos filières et de favoriser l'innovation au service des coopérateurs, de nos clients et de nos collaborateurs.   Nous recherchons un.e chef.fe de projet SI pour participer à des projets stratégiques ayant un impact direct sur la performance et la robustesse de notre organisation. 

VOS MISSIONS

Gestion de projets SI et transformation digitale 

• Assurer le MCO et l’étude des nouveaux modules ERP Business Central -Microsoft 
• Piloter des projets informatiques de leur cadrage jusqu'à leur mise en production 
• Définir les besoins métiers et coordonner les prestataires et les équipes internes 
• Garantir le respect des délais et la qualité des livrables des phases de tests jusqu’au déploiement 
• Identifier les opportunités d'automatisation et de simplification des activités  
• Accompagner la conduite du changement auprès des utilisateurs

Développement de la Data et de l’Intelligence Artificielle 

• Participer à la structuration et à la valorisation des données de l'entreprise 
• Contribuer au développement d'outils décisionnels et de reporting 
• Assurer le suivi des développements déjà réalisés sur Power App et Powerautomate 
• Identifier et expérimenter des cas d'usage liés à l'intelligence artificielle 
• Accompagner l'intégration de solutions d'IA générative au service des collaborateur 

Amélioration continue et innovation 

• Assurer une veille technologique régulière 
• Être force de proposition sur les évolutions du système d'information 
• Participer à la définition de la feuille de route digitale du groupe

VOS OPPORTUNITÉS

• Acquérir une expérience concrète de gestion de projets stratégiques 
• Appréhender une vision complète des métiers et aux enjeux de transformation d'un groupe agricole 
• Développer des responsabilités réelles avec une forte autonomie 
• Travailler avec des interlocuteurs variés : commerce, qualité, logistique, finance, technique… opérations et direction 

VOTRE PROFIL

De formation supérieure dans le domaine de l’informatique de gestion   Capacités d’analyse et de synthèse seront appréciées, tout comme la sensibilité au monde agricole  Autonome, rigoureux et force de proposition, vous aimez travailler en équipe de façon transverse et vous êtes doté d’un bon sens relationnel  VOS CONDITIONS Statut Cadre au forfait 218 jours en CDI basé au siège de l’UDC ROUGELINE à Marmande (Lot-et-Garonne).   Rémunération 40 K€ - 45 K€ suivant expérience - tickets restaurants et intéressement conditionnel.  Parcours d’intégration. Possibilité de télétravail.  Déplacements à prévoir - Permis B obligatoire  Tickets restaurants et intéressement conditionnel  Poste à pourvoir dès que possible  Adressez votre CV et votre lettre de motivation à : jf.delaunay@rougeline.com  & l.cormy@rougeline.com          

Évaluation variétale et accompagnement producteur

LA SOCIÉTÉ :

SCA PARDI, coopérative agricole située en Provence et regroupant une quinzaine de producteurs locaux (principalement tomate hors-sol, 13 000 tonnes / 45 Millions d’euros de CA), est membre de Rougeline®. Notre union de coopératives est un acteur français majeur en agro-alimentaire et plus précisément en filière fruits ;et légumes avec près de 90 000 tonnes, 200 Millions d’euros de CA et 6 Organisations de producteurs (dont PARDI). Que ce soit à l’échelle de la coopérative ou de l’union de coopératives, nos engagements sont forts :

• Une politique commerciale ambitieuse et structurée
• La marque Rougeline® créée il y a plus de 30 ans
• Une gamme de F&L frais : tomate, fraise, fruits rouges, concombre, ratatouille, salade…
• 3 grands bassins de production : Aquitaine, Languedoc Roussillon et Provence
• Un positionnement affirmé sur le développement durable, l’Agro écologie et la RSE
• Une exigence qualité sur les produits et les process (ISO9001 v2008, Global Gap, IFS, Label Rouge…)
• Un engagement fort pour la souveraineté alimentaire française
• Une adaptation forte aux outils et enjeux actuels en s’appuyant sur l’innovation

LE CONTEXTE DE LA MISSION :

L’accompagnement des producteurs est une priorité pour Pardi et Rougeline, aussi bien au niveau individuel que collectif, et prend une part importante dans tous ses domaines d’activités. Une succession d’innovations et le souhait d’être exemplaire en termes de respect de notre environnement, ont conduit les Paysans de Rougeline à cultiver des fruits et légumes dans des serres de plus en plus performantes en raisonnant l’utilisations de produits de synthèse. Notre objectif est de sécuriser la rentabilité des stratégies de production, tout en donnant à nos producteurs, les clés de la réussite pour leurs projets et la meilleure visibilité possible sur l’avenir de leurs exploitations. La mission s’inscrit également dans le cadre du projet PRAM / COOP PROTECT, dispositif visant à accompagner les producteurs dans l’adaptation de leurs pratiques face aux enjeux sanitaires et environnementaux. Ce projet, en phase de construction, est amené à mobiliser notamment le suivi renforcé des bioagresseurs, l’évaluation de leviers techniques tels que les phéromones, les analyses de sève ou encore les équipements digitaux, ainsi que la participation aux démarches collectives de pilotage et de sécurisation des stratégies de production.

PROBLÉMATIQUE ET MISSIONS CONFIÉES AU STAGIAIRE :

L’apparition de nouvelles problématiques culturales, telles que l’émergence de ravageurs ou virus pousse les semenciers à mettre au point de nouvelles variétés résistantes ou tolérantes. Ces étapes du processus « d’acquisition variétale », doivent permettre la construction du développement variétal et des nouveaux emblavements de la Coopérative et de l’Union de Coopératives à court et moyen terme. L’analyse des performances agronomiques de ces dernières dans nos conditions de production (outils, climat, matériel, ...) durant plusieurs saisons permet d’accompagner les producteurs dans leur prise de décision quant aux variétés à emblaver. La mise en place de nouvelles solutions contre des ravageurs émergents ou en recrudescence permet de répondre à des problématiques urgentes de la filière. Le tout en s’ancrant dans une volonté forte de réduction des intrants chimiques de culture. L’application en culture de solutions proposées par les fournisseurs permet une orientation plus juste avec des biais très limités. C’est pourquoi, au sein de l’équipe Technique Pardi, la ou le stagiaire participera à l’évaluation variétale et à l’accompagnement des producteurs et aura pour mission de :

• Réaliser des notations variétales et mettre en place des dégustations en interne et en collaboration avec l’interprofession
• Collecter des données technico économiques et de culture chez les producteurs de la coopérative,
• Adapter et mettre à jour les outils d’accompagnement stratégique des producteurs,
• Analyser les données récoltées chez les producteurs dans le cadre de leur accompagnement stratégique (diamètre de tige, température de serre, qualité de nouaison, ...).
• Mettre en place et suivre des protocoles dans le cadre du projet PRAM,
• Participer ponctuellement aux missions transversales faisant partie de l’accompagnement des producteurs et aux travaux de commissions mixtes du groupe Rougeline (volet accompagnement stratégique des producteurs, sanitaire, …),

PROFIL RECHERCHÉ :

• Formation supérieure BAC+5 dans le domaine agriculture / agronomie
• Bonne maîtrise du pack office (excel, powerpoint, teams... )
• Appétence à l’analyse de données, notamment économiques
• Capacité d’analyse et regard critique, bon relationnel et communication, autonomie
• Permis B obligatoire

CONDITIONS DE POSTE :

• Basé à Saint-Andiol (Bouches-du-Rhône) avec des déplacements en Provence (de la Crau jusqu’en Drôme provençale), et exceptionnellement en Aquitaine et Roussillon.
• Maître de stage : Emma POUGET (Conseillère technique) e.pouget@rougeline.com / 06 25 75 52 40
• Période : 6 mois à partir de mars 2026
• Stage rémunéré

L'ENTREPRISE

La SCEA Reau située à Port-Sainte Marie en Lot-et-Garonne est adhérente de la coopérative agricole Cadralbret spécialisée dans les Fruits et Légumes située à Nérac, qui regroupe 80 producteurs et qui commercialise 11 000 tonnes de Fruits et Légumes via les Paysans de Rougeline® (www.rougeline.com) et 500 tonnes de Kiwi via groupe Primland (Oscar Kiwi – www.primland.fr).  Engagée sur 2 hectares de serres en fraises et tomates et 15 hectares en kiwi, la SCEA opère ses activités avec des outils récents et adaptés afin de maintenir de bonnes conditions de production et de qualité.   Dans le cadre du départ de l’actuel responsable de site prévu au cours du 1er trimestre 2027, Pierre Réau le dirigeant de la SCEA recherche une personne qui pourra assurer cette fonction au-delà de cette date.  

VOS MISSIONS

1. Pilotage global du site

• Suivre les coûts de production les consommations d'intrants, d'énergie et de fournitures 
• Piloter les actions relatives à la sécurité des personnes et des installations 
• Répartir les effectifs selon les besoins des cultures 
• Développer les compétences des équipes 
• Veiller au maintien d'un bon relationnel au sein des équipes multiculturelles et aux bonnes conditions de travail 

2. Gestion des serres et des équipements

• Garantir les rendements et les niveaux de qualité attendus 
• Superviser les pratiques agronomiques : fertilisation, irrigation, protection des cultures, pollinisation 
• Optimiser les conditions de culture sous serre (climat, lumière, hygrométrie, température, CO₂) 
• Ajuster les pratiques culturales selon les conditions climatiques et sanitaires 
• Garantir le respect des protocoles sanitaires 
• Mettre en œuvre les programmes de protection biologique intégrée (PBI) 
• Assurer la traçabilité des productions 
• Programmer les interventions de maintenance préventive et curative

VOTRE PROFIL

De formation agricole disposant d’une première expérience au sein d’un site de production, vous mettez en avant votre sens de l’organisation au service du site d’exploitation en apportant des solutions concrètes et en accompagnant le développement du site. Vous êtes un manager de terrain privilégiant la qualité du relationnel avec les équipes.  

VOS CONDITIONS

Statut Agent de maîtrise - 35 heures  Rémunération 30 K€ - 35 K€ suivant expérience  Intégration et accompagnement assurés par l’actuel responsable de site avant son départ   Permis BE si possible  Prise de poste dès que possible  Adressez votre CV et votre lettre de motivation à : l.cormy@rougeline.com