Nos offres d’emploi

L'ENTREPRISE :

Rejoignez une agriculture qui a du sens en Camargue Le Groupement d’Employeurs Camargue Services regroupe plusieurs serres situées en Camargue, spécialisées dans la production de tomates et de concombres sous serre, ainsi que dans l’innovation variétale. Il s’inscrit pleinement dans une agriculture moderne, durable et responsable, en étant membre du réseau des 197 Paysans de Rougeline, reconnu au niveau national pour son engagement en faveur d’une alimentation saine et de qualité. Travailler au sein du Groupement d’Employeurs Camargue Services, c’est évoluer dans un environnement agricole innovant, où la qualité des produits, le respect de l’environnement et le bien6être des équipes vont de pair. Les serres du groupement se composent de :

• Jardins de Camargue : 2 hectares d’Écoserres© et 3,5 hectares de serres classiques,
• Jardins de Port Vieil : 3 hectares d’Écoserres©,
• Camargue Innovation : 2 hectares d’Écoserres© dédiés à l’expérimentation et à l’innovation variétale.

Nous sommes engagés dans une démarche de zéro résidu de pesticides, avec des pratiques respectueuses de l’environnement, des consommateurs et des femmes et des hommes qui y travaillent. Les Écoserres nous permettent une production maîtrisée grâce à la protection biologique intégrée, la maitrise des cultures et l’innovation permanente. Conscient des enjeux environnementaux, nous avons également développé un mix énergétique innovant, combinant photovoltaïque, cogénération et biomasse, pour produire mieux et de manière plus responsable.

POURQUOI  NOUS REJOINDRE ?

• Pour travailler dans une exploitation à taille humaine,
• Pour évoluer dans une ambiance de travail conviviale et collaborative,
• Pour participer à une agriculture locale, durable et innovante,
• Pour intégrer un réseau reconnu et engagé, où chaque salarié compte.

OBJECTIFS

• Assurer la protection biologique des cultures en optimisant l'équilibre entre ravageurs et auxiliaires afin de limiter le recours aux traitements phytosanitaires
• Garantir un suivi agronomique rigoureux des cultures et des essais afin d'apporter des données fiables à la prise de décision
• Contribuer à l'amélioration continue des performances des cultures en termes de rendement, qualité et durabilité
• Fournir des analyses techniques et des indicateurs pertinents pour accompagner les chefs de culture dans leurs choix stratégiques
• Participer à l'innovation de l'entreprise à travers la conduite d'essais et l'évaluation de nouvelles pratiques culturales

MISSIONS PRINCIPALES 

Protection biologique des cultures :

• Mettre en place et assurer le suivi des lâchers d'auxiliaires de lutte biologique.
• Réaliser les observations et comptages des ravageurs et auxiliaires.
• Suivre chaque semaine l'évolution des maladies, des ravageurs et des populations d'auxiliaires afin d'anticiper les déséquilibres et d'adapter les stratégies de protection.
• Analyser les équilibres biologiques et proposer les ajustements nécessaires.
• Collaborer avec les chefs de culture et les technicien(ne)s afin de définir les stratégies de protection intégrée.
• Assurer la tenue et la mise à jour des outils de suivi (tableaux de bord, rapports hebdomadaires, enregistrements techniques).
• Mettre en place et suivre les essais d'auxiliaires et de produits phytosanitaires.
• Vérifier l’impact des traitements phytosanitaires sur les populations de ravageurs.

Études et suivi des cultures sous serres et sous photovoltaïques :

• Participer à la mise en place et au suivi d'essais de nouvelles cultures.
• Assurer le suivi agronomique des cultures (croissance, rendement, qualité).
• Réaliser chaque semaine les relevés de croissance et de développement des plantes dans l'ensemble des serres.
• Analyser les résultats et rédiger les synthèses techniques et rapports d'essais.
• Assurer un suivi spécifique de la culture des agrumes implantée sous panneaux photovoltaïques.

Suivi technique et reporting :

• Rédiger les synthèses hebdomadaires des activités des différentes serres.
• Analyser les résultats techniques et apporter un regard critique sur les pratiques mises en œuvre.
• Participer aux échanges avec les chefs de culture afin d'identifier et proposer des pistes d'amélioration.

Le poste demande autant de curiosité et d’analyse que de régularité. Une partie importante du travail repose sur des observations et relevés réguliers des cultures : comptage des ravageurs, maladies et auxiliaires, suivi de la croissance et du développement des plantes… Ces observations, réalisées chaque semaine dans l’ensemble des serres, permettent de suivre l’évolution des cultures dans le temps, d’anticiper les problématiques et d'accompagner les décisions techniques.

FORMATIONS :

• Formation de niveau BAC, BTS ou licence en agriculture/protection des cultures ou équivalent
• Connaissances en protection biologique intégrée (PBI) appréciées
• Maîtrise des outils informatiques
• Capacités d'analyse, de synthèse
• Rigueur, autonomie et sens de l'observation
• Goût du travail de terrain

COMPÉTENCES TECHNIQUES :

• Connaissances en agronomie et productions végétales sous serre
• Connaissances en Protection Biologique Intégrée (PBI) et lutte biologique
• Réalisation d'observations, comptages et analyses techniques
• Notions en agronomie, physiologie végétale (stress hydrique, maladies, ravageurs)
• Connaissances élémentaires des plantes et leur développement
• Maîtrise des outils informatiques (Excel, tableaux de suivi, outils de reporting)
• Rédaction de synthèses, rapports d'essais et comptes rendus techniques
• Connaissances de la réglementation relative aux produits phytosanitaires (appréciées)

COMPÉTENCES COMPORTEMENTALES : 

• Sens de l'observation et rigueur
• Esprit d'analyse et de synthèse
• Persévérance et régularité dans le suivi des cultures
• Autonomie dans l'organisation du travail (gestion des priorités)
• Réactivité et capacité d'adaptation
• Force de proposition
• Bon relationnel et aptitude au travail en équipe

POSTE :

Contrat : CDI Temps plein Temps de travail : 39h Prise de poste : dès que possible Statut : Ouvrier/employé Rémunération : 25K à 28K annuel Adressez votre CV et votre lettre de motivation à : ariane.koller@jdcamargue.com

L'ENTREPRISE

Notre Union de coopératives, forte de ses 200 familles de producteurs connait une croissance de plus de 30 % de son  CA depuis ces 5 dernières années et nourrit l’ambition de progresser dans son développement au service d’une production Française, locale et engagée. Aussi nous souhaitons renforcer notre service Supply Chain et Achats afin d'accompagner le développement de nos filières, d'améliorer la performance de nos flux logistiques et de sécuriser nos approvisionnements pour le compte de nos adhérents.  La diversité de nos activités : collecte, approvisionnement des adhérents, stockage, distribution des produits agricoles nécessite une coordination étroite entre les différents acteurs internes et externes.   Face aux enjeux croissants de maîtrise des coûts, de disponibilité et qualité des produits vivants, de gestion des stocks et d'amélioration continue des processus, nos actions autour de la Supply Chain et des achats jouent un rôle stratégique dans la performance globale de notre Union de coopératives.  Au sein de la Direction Supply Chain et Achats, nous recherchons un alternant F/H pour participer à des projets stratégiques ayant un impact direct sur la performance et la robustesse de notre organisation. 

VOS MISSIONS

Intégré(e) à l'équipe Supply Chain et Achats, vous participerez à la conduite de projets structurants et suivants à l'échelle du groupe :  

1. Contribution à la construction d'un Groupement d'Intérêt Économique (GIE) Achats

• Participe à la structuration d'une démarche d'achats mutualisés entre les différentes entités du groupe
• Réalise des analyses de dépenses et identifier les synergies possibles 
• Contribue à la définition des processus et de la gouvernance du futur GIE 
• Accompagne les parties prenantes dans la mise en œuvre du projet 

2. Pilotage d'une étude d'opportunité sur les flux d'emballages

• Analyse l'organisation actuelle des flux d'approvisionnement en emballages 
• Identifie les leviers d'optimisation logistique, économique et organisationnelle 
• Construit différents scénarios d'évolution et évaluer leurs impacts 
• Formule des recommandations argumentées auprès de la Direction 

3. Déploiement opérationnel de la solution retenue

• Construit le plan de déploiement 
• Coordonne les différents intervenants du projet 
• Participe à la conduite du changement auprès des équipes 
• Met en place les indicateurs de suivi et mesure les résultats obtenus

VOTRE OPPORTUNITÉ 

• Acquérir une expérience concrète de gestion de projets stratégiques 
• Appréhender une vision complète des métiers des achats et de la supply chain 
• Développer des responsabilités réelles avec une forte autonomie 
• Intégrer une exposition directe aux décisions de management et aux enjeux de transformation d'un groupe agricole 
• Travailler avec des interlocuteurs variés : achats, logistique, finance, opérations et direction 

VOTRE PROFIL

En formation supérieure dans le domaine des achats, la supply chain ou la logistique avec une sensibilité marquée sur les produits alimentaires de grande consommation  Capacités d’analyse et de synthèse seront appréciées, tout comme la sensibilité au monde agricole  Autonome, rigoureux et force de proposition, vous aimez travailler en équipe de façon transverse et vous êtes doté d’un bon sens relationnel 

VOS CONDITIONS 

Contrat d’alternance situé au siège de l’UDC ROUGELINE à Marmande (Lot-et-Garonne).   Parcours d’intégration. Possibilité de télétravail. Déplacements à prévoir - Permis B obligatoire  Tickets restaurants et intéressement conditionnel  Prise de poste septembre 2026 Adressez votre CV et votre lettre de motivation à : r.moreau@rougeline.com  & l.cormy@rougeline.com