Nos offres d’emploi

Stages, contrats de professionnalisation, contrats d’apprentissages, contrats saisonniers, CDD, CDI… nous proposons dans les exploitations, les coopératives et au siège de l’Union à Marmande de nombreuses opportunités professionnelles. Production agricole, administratif, logistique, qualité, commerce, technique-développement, marketing et communication… beaucoup de métiers s’unissent chez nous pour offrir aux consommateurs des fruits et légumes cultivés avec amour.

Vous trouverez ci-dessous un petit moteur de recherche qui vous permettra de découvrir si des offres correspondent à votre recherche en termes de métier, de contrat, de localisation géographique.

N’hésitez pas à nous écrire en nous donnant le plus d’informations possible sur votre parcours, vos compétences et vos aspirations…

Contrat d'apprentissage
47 - Nérac
Publié il y a 6 jours

Optimisation agronomique et sanitaire en cultures de fraises, tomates et concombres

L’ENTREPRISE

La Coopérative Cadralbret regroupe près de 80 producteurs, situés dans le Lot-et-Garonne et dans les départements voisins (Gers, Tarn et Garonne). Depuis 2019, elle est membre du groupe Rougeline® (www.rougeline.com), acteur français majeur en AgroAlimentaire (filière fruits et légumes / 92 000 tonnes / 214 Millions d’euros de CA/ 6 OP), reconnu par :
  • Une politique commerciale ambitieuse et structurée
  • Sa marque Rougeline® créée il y a plus de 25 ans
  • Une gamme de F&L frais : tomate, fraise, concombre, poivron, myrtille…
  • 6 Organisations de Producteurs sur 3 bassins de production : Aquitaine, Languedoc Roussillon,Provence
  • Un positionnement affirmé sur le développement durable et la RSE
  • Une exigence qualité sur les produits et les process (Global Gap, IFS, Label Rouge)

CONTEXTE DE LA MISSION

Les producteurs de Cadralbret sont sensibles à leur environnement et ont pour but de produire de façon durable, en respectant les principes de l’agroécologie, tout en proposant au consommateur des produits sains et qualitatifs. La demande commerciale et sociétale, nous amène à développer rapidement des démarches telles que Zéro Résidus de Pesticides et HVE dans nos exploitations. Nos stratégies phytosanitaires doivent donc poursuivre leur évolution avec de nouvelles techniques qu’il faut tester, valider et développer. L’usage des produits de biocontrôle nécessite une optimisation pour répondre aux exigences d’efficacité afin de maintenir de la rentabilité. Pour la pérennité de nos exploitations, il est donc primordial pour nous de répondre à l’ensemble de ces demandes techniques, commerciales et sociétales.

Problématique et missions confiées à l’alternant

Au sein de l’équipe Technique et Développement et selon le profil, l’alternant(e) se verra confier différentes missions parmi les suivantes :
  • Co-conception, mise en place et suivi d’essais dans le but d’optimiser les pratiques Agroécologiques
    • Exemples de thématiques traitées :
      • Suivi et optimisation de la lutte contre le Pestalotiopsis ; maladie émergente dans nos cultures de fraise
      • Optimisation de l’utilisation de plantes relais en culture de fraise
      • Evaluation agronomique et organoleptique de nouvelles variétés en cultures de fraises, tomates et concombres dans le cadre du processus Innovation variétale de Rougeline
      • Etat des lieux et optimisation de la qualité d’application des biocontrôles en culture de fraise et tomate
      • Etude économique et technique de solutions technologiques pour adapter nos serres au changement climatique
  • Analyses statistiques, réalisation de synthèses des résultats et proposition d’optimisation des stratégies de protection sanitaire des cultures en Agroécologie.
  • Synthèse et diffusion des résultats issus de ces travaux
  • Animation de groupes de travail pour la transition agroécologique en collaboration avec un/des intervenant(s) extérieur(s)
  • Veille technique et règlementaire
L’ensemble des missions seront réalisées en lien avec les producteurs et le groupe Rougeline.

Conditions du stage

  • Basé à Nérac (Aquitaine – Lot-et-Garonne) avec des déplacements à prévoir autour de Nérac, Agen et Bias.
  • Indemnisation légale / Permis B indispensable.
  • Période : 1 à 3 ans. Démarrage rentrée 2026 avec présence appréciée sur le début d’année calendaire 2027.
  • Contact : LdM et CV à adresser à Kim CONESA (Responsable Pôle Agronomique), k.conesa@cadralbret.fr

Caractéristiques de l'emploi

Département

47 - Nérac

Contrat

Contrat d'apprentissage

Service

Technique - développement

Optimisation agronomique et sanitaire en cultures de fraises, tomates et concombres L’ENTREPRISE La Coopérative Cadralbret regroupe […]